Rodzic to rola — nie całe życie
Odzyskujemy kontakt z Twoją tożsamością, wartościami i osobistym oraz zawodowym kierunkiem. Rodzicielstwo może być ważną częścią Twojego życia, nie musi go zastępować.
Nie musisz być idealnym rodzicem — wystarczy, że będziesz obecny. Razem zbudujemy pewność siebie, narzędzia i spokój, których potrzebujesz, by Twoja rodzina naprawdę rozkwitła.
„Sposób, w jaki rozmawiamy z dziećmi, staje się ich wewnętrznym głosem.”
Poznaj moje podejście, wartości i doświadczenie. Dowiedz się, dlaczego coaching rodzicielski zmienia życie rodzin.
Dowiedz się więcej →Praktyczne sesje i programy skupione na relacjach rodzinnych i kompetencjach rodzicielskich.
Dowiedz się więcej →Warsztaty i kręgi rozwojowe wspierające kobiecą tożsamość, uważność i granice.
Dowiedz się więcej →Programy i benefity dla firm: leadership, ESG-aligned workshops and employee benefits.
Dowiedz się więcej →Umów bezpłatną, 20-minutową rozmowę odkrywczą. Bez zobowiązań — tylko ciepła rozmowa o Twojej rodzinie.
Cześć! Jestem certyfikowanym coachem rodzicielskim z pasją do pomagania rodzinom w budowaniu głębszych relacji, radzeniu sobie z wyzwaniami i wychowaniu emocjonalnie odpornych dzieci.
Umów bezpłatną, 20-minutową rozmowę odkrywczą. Bez zobowiązań — tylko ciepła rozmowa o Twojej rodzinie.
„Decydująca jest jakość indywidualnego i wspólnego życia dorosłych. Życie dorosłych ma większy wpływ na dzieci niż jakiekolwiek świadome próby i metody wychowawcze.”
Zostanie rodzicem to jedna z najważniejszych zmian w życiu człowieka. Często w środku tej rewolucji po cichu tracimy siebie — swoje cele, pasje i poczucie kierunku pośród codziennej rutyny. Łączenie pracy zawodowej z wymagającą rolą w domu prowadzi do poczucia przytłoczenia, poczucia winy i zmęczenia.
Nie musisz wybierać między sukcesem w pracy a szczęśliwym domem. Możesz to zaprojektować.
Prowadzę indywidualne procesy coachingowe online, łącząc profesjonalne narzędzia coachingu z metodologią Life Design i psychologią pozytywną. Wspieram rodziców, którzy czują się przeciążeni albo wracają do pracy po urlopie rodzicielskim. Wspólnie szukamy sposobów, by Twoja rodzina mogła rozkwitać, a Ty nie musisz rezygnować z własnych wartości, ambicji i kierunku.
Odzyskujemy kontakt z Twoją tożsamością, wartościami i osobistym oraz zawodowym kierunkiem. Rodzicielstwo może być ważną częścią Twojego życia, nie musi go zastępować.
Ćwiczysz słuchanie bez natychmiastowego naprawiania, zadawanie pytań zamiast instruowania i prawdziwą wiarę w potencjał dziecka.
Rodzina jest systemem. Gdy żyjesz w zgodzie ze sobą, możesz stać się dla bliskich spokojnym, obecnym i autentycznym punktem odniesienia — przewodnikiem, nie kontrolerem.
Zacznijmy od spokojnej, bezpłatnej rozmowy o tym, czego potrzebujesz Ty i Twoja rodzina.
W świecie pełnym oczekiwań, presji i nieustannego biegu łatwo po cichu stracić kontakt ze swoimi potrzebami, celami i własnym „ja”. „Wróć do Siebie – Ania & Sylwia” to przestrzeń dla osób, które chcą się zatrzymać i wrócić do tego, co w nich prawdziwe. Podczas warsztatów poprzez narzędzia coachingowe oraz pracę rozwojową wspieramy Kobiety w lepszym rozumieniu siebie i swoich kolejnych kroków.
„Jeśli chcemy, by nasze dzieci wyrosły na silnych, zdrowych ludzi o wysokim poczuciu własnej wartości i integralności, musimy sami stać się przewodnikami, którzy przewodzą z pozycji szacunku, a nie czystej władzy. To samo dotyczy współczesnego przywództwa.”
Prowadzę dedykowane programy dla organizacji, które chcą chronić menedżerów przed wypaleniem i podejmować mierzalne działania w obszarze społecznym ESG, w tym w odniesieniu do ESRS S1 w dyrektywie CSRD. Łączę perspektywę rodzicielstwa, Life Design i psychologii pozytywnej z realiami pracy zespołów i liderów.
Praktyczne programy wspierające ludzi i organizację na różnych etapach zawodowego życia.
Stabilizacja i dobry onboarding pracowników-rodziców wracających po urlopach macierzyńskich i tacierzyńskich. Wsparcie powrotu pomaga budować poczucie przynależności i sprzyja retencji talentów.
Zarządzanie energią zespołu i wzmacnianie odporności psychicznej w warunkach presji, wysokich KPI i napiętych celów kwartalnych.
Rozpoznawanie sygnałów przeciążenia oraz strategie prewencji i przeciwdziałania chronicznemu wyczerpaniu wśród kadry kierowniczej.
2 900 PLN netto
4 200 PLN netto
5 500 PLN netto
Sesje online dopasowane do potrzeb pracownika i skali organizacji — jako wsparcie powrotu do pracy lub rozwoju odporności psychicznej lidera.
Dla osób wracających po dłuższej nieobecności lub urlopie rodzicielskim. Pomaga odzyskać rytm, nazwać potrzeby i przygotować się do kolejnego etapu pracy.
Indywidualna praca nad odpornością psychiczną menedżerów, energią i kierunkiem działania w wymagającym środowisku pracy.
400 PLN netto za sesję
10% rabatu
20% rabatu
Napisz, by omówić program dopasowany do skali firmy i poprosić o przykładowy raport ESG dla HR.